Als sie um Schätzungsweise Croupiers arbeiten in den 65 deutschen Spielbanken. Croupiers müssen sich in Jahrzehnten hocharbeiten — im wahrsten Sinne des Wortes.

Gut Befriedigend Genügend Sehr gut Sehr gut 0. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

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Karte wird geladen Wen wir suchen. Was wir bieten. Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten.

Seit vielen Jahren engagieren wir uns für den Spielerschutz und bieten bei Bedarf professionelle Hilfe an. So viel Spielfreiheit wie möglich - so viel Schutz wie nötig!

Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt.

Dann landet Ihre Bewerbung in minutenschnelle automatisch auf dem Schreibtisch des richtigen Sachbearbeiters.

Nachgefragt Tests Auf Anfrage. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Merkur Casino International GmbH Arbeitsatmosphäre Ständige Überwachung, konstantes Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise und zwar die, die vom Vorgesetzten vorgegeben wird. Kollegenzusammenhalt Das beste an der Firma sind die Kollegen, wobei sie sich auch von der Atmosphäre des Misstrauens, die durch die Führungsriege gesät wird, mehr und mehr anstecken lassen.

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Darüber hinaus stellen Sie den Spielerschutz sicher und kümmern sich in der Verwaltung um die kaufmännischen Abläufe.

Tausende Gäste warten darauf, dass Sie endlich mit anpacken. Besonders wichtig ist hier das Thema Spielsucht.

Ein Croupier sollte seine Spieler aufmerksam beobachten und Symptome für Spielsucht erkennen und melden. Und sich selbst darf man dabei das Geschäft nicht verderben.

Wer das Zahlenpauken und Jetonstapeln nicht durchhält, oder gar in der Abschlussprüfung durchfällt, hat wie der Spieler am Tisch Pech gehabt: Geld für die Ausbildungszeit gibt es keines.

Meist fing man als Page oder Garderobenordner an und landete irgendwann am Spieltisch. Nach Jahren erfolgreicher Arbeit avancierte man dann zum Saalchef oder Geschäftsführer.

Heute läuft eine Karriere im Casino ebenfalls in festen Bahnen, jedoch bei weitem flexibler als in den guten, alten Zeiten.

Trotzdem braucht man auch heute noch in vielen Spielbanken eine Erfahrung von fünf Jahren, um zum Beispiel die Stellung des Tischcroupiers ausfüllen zu dürfen.

Es ist noch nicht so lange her, tatsächlich nur ein paar Jahre, dass Frauen höchstens als Spielende an den Roulettetischen zu finden waren.

Der Job des Croupiers war eine reine Männerdomäne. Das Bild hat sich, wie in vielen Berufen, in den letzten Jahren gewandelt.

Weibliche Spielmacher haben sich mittlerweile durchgesetzt und machen oft rund ein Viertel der Spieltechniker aus. Auch die Gäste haben sich an weibliche Bankhalter und Poker-Dealer gewöhnt.

Einige bevorzugen sogar den weiblichen Dreh am Roulettekessel. Die Zahlen beweisen jedenfalls, dass Frauen den Männern in Sachen Geschicklichkeit und Rechentalent in nichts nachstehen.

In Bayern sind insgesamt Mitarbeiter in neun Spielbanken beschäftigt. Davon sind um die sogenannte Spieltechniker, also Croupiers, Automatenaufsichten, Kassierer und Saalchefs.

Die Arbeitsmöglichkeiten sind also breit gefächert, tatsächliche Arbeitsplätze aber recht rar gesät. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Garderobe zu verwahren, Autos zu parken und den Gästen einen Rundum-Service zu bieten.

Genauso kundenorientiert agieren die Service-Mitarbeiter vor und hinter der Bar: Sie mixen Cocktails, halten den Saal ordentlich und erfüllen die Wünsche der Gäste.

Es interessiert uns, warum Sie bei uns arbeiten möchten. Was spricht Sie an der ausgeschriebenen Stelle an? Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig und übersichtlich.

Listen Sie Ihre aktuelle Tätigkeit zuerst auf und anschliessend die weiteren Erfahrungen. Wir werden Sie beim ersten Gespräch darüber informieren.

Einmal gepackt, hat zumindest mich diese Industrie nicht mehr losgelassen. Von meinem ersten Job im Online-Casino profitiere ich dabei noch immer.

Warum meldest du dich nicht selber bei einem Online Casino oder Sportwettenanbieter an, um dir einen Eindruck von deinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber zu verschaffen?

Für das Bewerbungsgespräch ist ein erster Einblick in die Materie nicht verkehrt. Da die meisten Online Casinos, um Kunden zu werben, Bonusguthaben und Freispiele verschenken, musst du kein echtes Geld einzahlen.

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Das ist eigentlich auch einer der wichtigsten Punkte. Denn natürlich gibt es bei den Online-Casinos schwarze Schafe.

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